POLOPSICODINAMICHE & K VENTURE
presentano
7 – 14 – 21 – 28 giugno 2011
GOVERNARE IL CAMBIAMENTO BROCHURE DEL CORSO PDF da stampare, e conservare come memo per il contatto.
DESTINATARI
Il percorso si rivolge ad occupati ed in particolare agli imprenditori di PMI; ai figli degli imprenditori ed alle figure apicali d’azienda, direttamente coinvolte nei processi decisionali.
CRISI E CAMBIAMENTO – SCHEDA DEL CORSO qui trovi tutte le informazioni, i costi, le modalità per iscriverti, e un’ampia descrizione delle modalità didattiche e dell’approccio formativo.
CONTENUTI
IL RAPPORTO TRA BANCA E IMPRESA: come è cambiato il rapporto fra Banca e Impresa e gli scenari futuri; da basilea alla crisi economica; la mamma banca e la spersonalizzazione del rapporto
PROGRAMMAZIONE, PIANIFICAZIONE E AUTOANALISI: la capacità di previsione economica e finanziaria come strumento di autoanalisi; generare utili non significa avere liquidita’; il tenore di vita e i condizionamenti dell’ambiente; seguire una strada senza affidarsi al destino
CONOSCERE E CONOSCERSI: conoscere la propria azienda, ottenere e saper leggere i numeri della propria azienda, le variabili organizzative e i processi di cambiamento
MODULO PER IL CONTATTO INFORMATIVO E L’ISCRIZIONE da stampare e leggere; e / o compilare e inviare alla Segreteria del Polo Psicodinamiche.
Lucio Fontana, Tagli d'Artista.
ACCETTARE
ATTRAVERSARE
“ELABORARE”
LA CRISI
Per info e iscrizioni : SEF POLOPSICODINAMICHE SRL
Telefonicamente ai numeri 388. 36 20 663 oppure 0574. 60 60 44 referente Dott.ssa Daniela Bini
Tramite posta elettronica all’indirizzo: info@polopsicodinamiche.com
Orologio fluido ferito. Salvador Dalì, 1974.
SOSTENERE IL CAMBIAMENTO
APPRENDENDO DALLA CRISI
Quali sono i fattori che possono aiutare la mia azienda nel contesto attuale?
Il percorso vuole dotare i partecipanti di conoscenze e competenze necessarie per far fronte concretamente a situazioni, non sempre prevedibili, di cambiamento interno, relativo all’organizzazione aziendale, ma soprattutto esterno, relativo al mutare del contesto socio-economico.
- Ritratto equestre. Salvador Dalì, 1974
GOVERNARE IL CAMBIAMENTO
TRARNE IL VANTAGGIO DELL’ESPERIENZA
Alle organizzazioni è sempre più richiesto di dotarsi di flessibilità e capacità di adattarsi in base alle diverse esigenze e pressioni sia esterne sia interne. L’azienda è, di conseguenza, chiamata a gestire continuamente percorsi di cambiamento, ad ogni livello organizzativo.
Dovremmo quindi essere tutti d’accordo di quanto sia assolutamente fondamentale essere capaci non solo di cambiare, ma anche di saper gestire il cambiamento. Cambiare, infatti, non è mai una cosa facile. Prima di tutto perché è necessario capire bene qual è la direzione giusta da prendere e secondo perché, anche una volta convinti che la direzione sia assolutamente giusta e necessaria, il cambiamento porta sempre con sé, a tutti i livelli aziendali, insicurezza, sconforto e paura per qualcosa che non si conosce così bene come il passato.
Verranno discusse ed analizzate molteplici variabili necessarie per qualunque azione di cambiamento organizzativo, saranno affrontati attraverso un percorso ricco di discussioni, casi e simulazioni, volto alla costruzione di un metodo realistico e concreto per il governo del cambiamento.
METODOLOGIE DIDATTICHE
Un percorso coinvolgente che si arricchisce con la discussione di casi e la possibilità di affiancamento di consulenti esperti per la realizzazione dei propri progetti aziendali.
DURATA E SEDE DEL CORSO
Il percorso è articolato in 4 incontri settimanali di 3 ore ciascuno, per un totale di 12 ore, in orario 15,30 – 18,30. Gli incontri si terranno presso le aule di SEF POLO PSICODINAMICHE – VIA GIOTTO, 49 - 59100 PRATO (a pochi passi dalla Stazione Centrale).
Calendario: martedì 7 – 14 – 21 – 28 giugno 2011
Nel caso in cui pervenga un numero di domande di partecipazione superiore alla capienza dell’aula, il corso sarà replicato in date da definire.
Docenti
La conduzione degli incontri è affidata a professionisti, esperti formatori, manager e operatori del settore che, con una collaudata metodologia didattica, concreta e operativa, rendono i contenuti facilmente applicabili a ogni realtà lavorativa.
Prof. Gabriele Giorgi, Dott. Massimo Andreucci, Dott. Ezio Benelli, Dott.ssa Irene Battaglini,
Dott. Arcangelo Rizzuti, Dott. Alessio Pieracci, Dott. Claudio Carosi
Project Manager Dott.ssa Daniela Bini
388 3620663 info@polopsicodinamiche.com
Modalità di partecipazione
La partecipazione al corso è subordinata all’iscrizione ed al versamento della quota di partecipazione di € 400 + IVA
Le quote comprendono:
- € 40,00 di iscrizione ai corsi di SEF POLO PSICODINAMICHE, costo che i partecipanti non pagheranno in occasione dell’eventuali iscrizione ad altri percorsi da noi realizzati per il 2011;
- Materiale didattico ed eventuali dispense;
- Tutoring;
- Accesso ai servizi del Polo (iscrizione alla newsletter, aggiornamenti e follow up, accesso all’area riservata del sito per l’approfondimento bibliografico);
- Partecipazione gratuita (su invito) ai cicli di conferenze del Polo Psicodinamiche.
